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martes, 30 de noviembre de 2010

PMI Today Diciembre 2010

Ya salió la última edición de la revista PMI Today, que la puedes leer en
http://www.pmitoday-digital.com/pmitodayopen/201012#pg1

Tiene artículos interesantes sobre el último congreso PMI Global Congress 2010, así como una serie de herramientas y material relacionado con la difusión de buenas prácticas en la ética.

En este número también se anunció que para el 2011 se realizarán cambios en la forma como se toma el examen para PMP. El nuevo examen entrará en vigencia el 31 de Agosto.
Algunos puntos importantes mencionados,

  • Las preguntas sobre responsabilidad profesional no estarán en un solo lugar sino que formarán parte de las preguntas de las distintas áreas de conocimiento.
Para los que se animen a leer, aquí está el índice, con una traducción de los títulos..

  • HAIL TO THE CHIEF, Chief Project Officers can bridge the gap between the executive suite and project managers. (SALUDO AL JEFE. Los Jefes de Oficina de Proyectos pueden ayudar a cerrar la brecha entre los gerentes de la organización y los gerentes de proyectos)
  • GOT TALENT? Companies around the globe are hiring experienced project managers again. (TIENES TALENTO?.  (Las empresas en el mundo están contratando nuevamente gerentes de proyecto con experiencia)
  • PMI 2010 PROJECT OF THE YEAR FINALIST HEALING A COMMUNITY, Communication helps bring in a hospital construction project on time and US$2.9 million under budget. (FINALISTA AL PROYECTO DEL AÑO 2010 DEL PMI - CURANDO A UNA COMUNIDAD. La comunicación ayuda a un proyecto de construcción de un hospital a terminar a tiempo y con un ahorro de 2.9 millones de dólares) 
  • TAKING ON THE TIGER AND DRAGON,  India and China, outsourcing's reigning powers, face fierce new competition. (ATACANDO AL TIGRE Y AL DRAGON. Los poderosos del outsourcing, India y China, están encarando nueva competencia.)
  • CAREER TRACK. SO, YOU WANT TO BE A CONSULTANT?, Going out on your own sounds tempting, but where will your next gig come from? (TU CARRERA. ASI QUE QUIERES SER UN CONSULTOR?.  El salir por tu cuenta parece tentador, pero de donde vendrá la siguiente innovación?
  • THE PEACE PROCESS, It's up to project management to ease team tensions. (EL PROCESO DE PAZ.  El Gerente de Proyecto es el responsable de suavizar las tensiones de su equipo)

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